kariyer,eğitim,sertifika

Tag archive

iş yaşamı

İş Yaşamının Olmazsa Olmazı “Deadline” Teriminin Muhtemelen Bilmediğiniz Acıklı Hikayesi

“Deadline”. Dead-line.

Sözcüğün gerçekten de “ölüm çizgisi”nden geldiğini biliyor muydunuz? Etimolojik araştırmalar eşliğinde sizlere anlatacağımız bu hikaye biraz trajik.

“Deadline” sözcüğü aslında, sözlük anlamına gayet uygun düşen bir savaş terimi.

Etimologlara göre ilk olarak Amerikan iç savaşı sırasında kullanılmış (1861 – 1865). Yazar Christine Ammer, bu terimin ilk kez, zamanının cehennemi olarak bilinen korkunç esir kampı Andersonville’de General D.T. Chandler’a ait 5 Temmuz 1864 tarihli raporda geçtiğini belirtiyor.

General, esir kampının dehşet verici koşullarını şöyle anlatıyor:

Savaş esirleri 15 feet yükseklikte, 8 inçlik bir çapta ve yerin altına 5 feet kadar gömülmüş, odundan derme çatma hücrelere hapsediliyor. Hücreleri içeriden çerçeveleyen korkulukların hemen ötesi “ölüm çizgisi”; esirlerin bu sınırın dışına çıkmasına izin yok. Esirler bu 6 sq feet kadarlık alanda yaşamak zorunda.

Bir başka rapor ise yine aynı esir kampından, yüzbaşı Walter Bowie’ye ait (1864).

Hücrelerin içinde belirlenmiş bir ölüm çizgisi var. Hiçbir esirin bu sınırları ne gece, ne de gündüz geçmesine izin yok; eğer geçerlerse, cezası vurularak öldürülmek.

Andersonville’de başlayan ölüm çizgisi uygulaması, hızla yayılmaya başlıyor.

Ardı arkası kesilmeyen raporlara göre terim ve uygulama giderek yaygınlaşarak hemen hemen tüm hapishane ve esir kamplarına sirayet ediyor.

 

 

 

 

 

Rock Island’daki Union hapishanesinden bir diğer rapor:

Onu ilk gördüğümde, kömür deposunun arkasındaydı. Önce kimi gördüğümü anlamadım ve bir anlığına gözden kaçırdım. Sonra hendeklerden geçerek kaçmaya çalıştığını gördüm. Dikenli tellere yakın bir yerde yanına kadar gidip ateş ederek öldürdüm. 13 nolu barakaların orada hendeğe attım.

Peki bu ürkütücü kavram iş yaşamına nasıl giriyor?

Gazetecilik ile.

Araştırmacı David Merline şu bulguya ulaşmış: Gazeteler kavramı çabuk içselleştiriyor ve baskıda geçilemeyecek okunaklılık sınırı olarak kullanmaya başlıyor.

Ardından terim genel olarak matbaaların tamamında yayılıyor.

Ancak ilk kullanımı teslim tarihinden ziyade, baskının nasıl yapılandırılacağını ve hangi sınırların geçilemeyeceğini tarif ediyor. Terimi teslim tarihi için de kullanmak ise elbette hızlıca kendine yer buluyor.

1900’lü yıllara gelindiğinde ise terim, geçmemek gereken tüm sınırlarla beraber, terminler için de yaygın olarak kullanılmaya başlıyor.

1920’lere gelindiğinde, artık “zaman kısıtlaması” kavramıyla eş anlamlı hale gelecek kadar yaygınlaşıyor.

Deadline günümüzde iş yaşamının bir nevi ölüm çizgisi.

Çünkü işi / müşteriyi geri dönüşsüz olarak kaybedebilmek riskini barındırıyor. Hikayesi oldukça acıklı ve rahatsız edici olan terimi hayatlarımızın orta yerine yerleştiren gazetecilere selamlarımızla…

Kaynak: Onedio.com

Kadınların İş Yaşamında En Az Erkekler Kadar Başarılı Olduğunu Gözler Önüne Seren 20 Kadın

Kadınların iş yaşamına katılımı Türkiye’de ve dünyada zorlaştıran onlarca sebep vardır. Bu sebeplerin çoğu da erkek egemen söylem ve erkek egemen toplumsal yapı dolayısıyla ortaya çıkar. Bir yanda bu dil ve anlayış ile mücadele devam ederken, bir yandan da bu algıyı kırabilecek ikonlaşmış 20 iş kadınını sizler için derledik.

1. Sheryl Sandberg

23

1969 doğumlu Sandberg, Facebook’ta COO (Chief Operating Officer) görevini üstlenerek Mark Zuckerberg’ten sonraki ikinci insan olmuştur. Satış, pazarlama, iş geliştirme, insan kaynakları, kamu politikası ve iletişim alanlarında görevini sürdürüyor.

2. Ayşegül İldeniz

24

1969 doğumlu İldeniz, Intel’in Yeni Teknolojiler Bölümü Dünya Başkan Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.

3. Indra Nooyi

25

1955 doğumlu olan Nooyi, 2006 itibariyle PepsiCo’da CEO’luk görevini üstlendi.

4. Irene Rosenfeld

27

1953 doğumlu Rosenfeld, ABD’nin yeme içme sektöründeki en büyük şirketlerden olan Kraft Food’un başkanlığını yapıyordu. Şirket 2011’de isim değiştirip Mondelez International olsa da Rosenfeld görevini sürdürüyor.

5. Virginia Rometty

28

1957 doğumlu Rometty, 30 yıldır çalıştığı IBM’de 2011 itibariyle CEO koltuğuna oturdu.

6. Gülsüm Azeri

29

Azeri, OMV Türkiye-Petrol Ofisi CEO’su olarak görev yapmaktadır.

7. Ursula Burns

30

1958 doğumlu olan Burns, ABD temelli uluslararası teknoloji şirketi olan Xerox’da CEO olarak görev yapmaktadır. Xerox, daha çok yazıcı, tarayıcı ve fotokopi teknolojileri üzerine yoğunlaşmıştır.

8. Meg Whitman

31

1956 doğumlu Whitman, bir dönem eBay’da yöneticilik yaptı. Sonra ise Hewlett-Packard’da CEO olarak çalışma yaşamına devam etti.

9. Maria das Gracas Silva Foster

32

1953 doğumlu Foster, Brezilya akaryakıt şirketi Petrobas’da CEO’luk görevini sürdürmektedir.

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Nurten Öztürk

33

1949 doğumlu Öztürk, OPET Yönetm Kurulu Üyesi olarak çalışmaya devam etmektedir. Son yıllarda sosyal sorumluluk projeleriyle ön plana çıkmıştır.

11. Marissa Mayer

35

1975 doğumlu Mayer, uzun süre Google’da çalıştı. 2012 itibariyle Yahoo!’da CEO’luk görevine geldi.

12. Anne Sweeney

65

1957 doğumlu Sweeney, 1996-2014 yılları arasında Disney Channel’ın başkanlığını yürütmüştür.

13. Angela Braly

76

1961 doğumlu olan Braly, uzun süre ABD sağlık sektöründe ağırlıklı bir şirket olan WellPoint’te başkan olarak görev yaptı.

14. Susan Wojcicki

56

1968 doğumlu Wojcicki, YouTube’un CEO’sudur.

15. Arianna Huffington

78

1950 doğumlu Huffington, The Huffington Post gazetesinin kurucusudur. 2011’de internetten yayın yapan gazeteyi AOL’ye 315 milyon dolara satmıştır.

16. Amy Pascal

98

1958 doğumlu Pascal, 2006-2015 arasında Hollywood’un önde gelen yapım şirketlerinden Sony Pictures’ta başkan yardımcılığı görevinde bulundu.

17. Ümit Nazlı Boyner

1963 doğumlu Boyner, Boyner Holding’te üst düzey yöneticilik görevleri yapmakla beraber 2010-2013 yılları arasında TÜSİAD Başkanı olarak görev yapmıştır.

18. Sheri McCoy

15

1959 doğumlu McCoy, Johnson&Johnson şirketinde 30 yıl çalıştıktan sonra 2012’de Avon’da CEO olarak göreve getirildi.

19. Mary Barra

123

1961 doğumlu Barra, 2014’ten bu yana Amerikan otomotiv devi General Motors’da CEO’luk görevini üstleniyor.

20. Laura Lang

43

Digitas’ın yöneticiliğini yaptıktan sonra Time Dergisi’nin CEO’luğuna getirildi. Halen bu görevi sürdürmektedir.

Tüm kadınların Dünya Kadınlar Gününü kutlarız!

Nasıl Freelancer Olunur?

freelancer

Baştan belirtelim, başarılı Freelancer olmanın taslağı veya tek bir yolu yoktur; herkes kendince hatalar yapacak ve o hatalardan öğrenecektir. Burada önemli olan hazırlıklı olmak ve olası olumsuz ektikleri azaltmaktır.

Belki 10 yıldır büyük bir şirkette SAP danışmanı veya sistem uzmanı olarak çalışıyorsun, ve herhangi bir nedenden dolayı iş ortamından bıktın, ve artık kendi patronun olarak yeni bir maceraya atılmak istiyorsun. Ya da yazılım mühendisi olarak okuldan mezun olalı 2 yıl oldu, ama halen bedava stajyerlik hariç bir iş bulamadın. O zaman Freelancer olarak çalışmak senin için doğru seçim olabilir.

Freelancer olarak işe başlamanın iki yolu vardır; biri bodoslama diğeri planlı ve hazırlıklı. Biz ikincisini seçiyoruz ve gerekenleri burada yazıyoruz

Araştır ve Analiz Et

Freelancer olarak başlamadan önce, ya maaşlı çalışıyorsundur, ya işsiz ya öğrenci, ya da askersindir. Ne olursan ol, ilk olarak mutlaka araştırmalısın.

Araştırmanın içerisinde boğulmana gerek yok; bu haftalarca sürmemeli, bir kaç saat veya bir iki gün yeterlidir

  • Dünyada ve özellikle Türkiye’de freelancer’ler ne tür hizmet sunuyorlar
  • İş verenler freelancer çalışanlara ne tür projeler sunuyorlar
  • Hangi sektörler yeteneklerime uygun projeler sunuyor
  • Projeleri nasıl sunuyorlar, hangi araçları kullanıyorlar (tubitekuz.com, freelancer.com, networking, çalışma grupları, fuarlar vs.)
  • Çalışma ve sözleşme şekilleri nedir
  • Uymam gereken, maddi ve hukuki altyapı nedir
  • Ben hangi yeteneklerimi kullanıp ne tür bir hizmet sunacağım

İş Planı Oluştur

Mutlaka bir iş planı oluştur, aklındaki fikirleri bir kağıda dök ve bu fikirleri besle. İlk haftalarda sistemin tam oturana kadar ve gerektikçe güncelle.

  • Yapmak istediğim işin özeti nedir
  • Neden Freelancer olarak çalışmak istiyorum
  • Bağımsız bilişim uzmanı olarak çalışmaktan beklentim nedir
  • Benim müşteri kitlem ve ortamı nedir, kimleri içerir
  • Projelerime nasıl ulaşacağım
  • Müşteri portföyümü nasıl oluşturacağım
  • Hizmetimi nasıl sunacağım
  • Bunları başarmam için kullanacağım araçlar nelerdir
  • Şirketimi nasıl kuracağım ve nasıl yöneteceğim
  • Başlamam, belli bir süre hayatta kalabilmem ve büyümem için gereken bütçe nedir
  • Bugünden itibaren, bu beklentilerimi elde etmem için zaman çizelgem ve kilometre taşlarım nedir
  • e-kampus.com’dan hangi eğitimi almam gerekiyor

Eğer destek alabilmen için iş planını sunacağın kredi, yatırım ve sponsor gerekmiyorsa, şekli ve formatı fazla da önemli olmayabilir, ama mutlaka kendin için bir tane okunur ve kolay anlaşılır olarak oluştur ve bu plana uy.

Ailenin ve Çevrenin Desteğini Al

Çoğu insan ailenin ve çevrenin verdiği desteğin ne kadar önemli olduğunu bilmiyor. Aynısı tersi için de geçerli; eğer ailen, arkadaşların ve çevren destek değil de köstek olursa yandı gülüm keten helva!

  • Ailene, arkadaşlarına ve çevrene bu planını bildir, desteklerini al ve çalışma mesafeni herkesin anlayacağa şekilde mutlaka belirle
  • Rahatsız edilmeden verimli şekilde çalışabilmen için sınırlarını koy ve çalışma zamanlarını bildir onlara
  • Unutma, senin verimli çalışıp başarılı olman, ailenin de yararınadır; bu ciddi işi para kazanmak için yapıyorsun, zamanını boşa geçirmek için değil!

Çalışma Ortamını Ayarla

Büyük bir ihtimal hemen bir ofis kiralayamayacaksın ve her gün (bence) o kahvesi berbat olan pahalı ve sesli Starbucks’a da gitmeyeceksin. Onun için evdeki çalışma ortamını kur ve ayarla.

  • Evdeki çalışma ortamını ve ofisini ihtiyaçlarına göre ayarla ve çalışma odaklı olduğuna dikkat et
  • Gereken araçları edin ve kullanılır olduklarından emin ol (laptop, yazıcı , kurumsal e-posta hesabı, proje ve zaman yönetimi araçları, google drive, wrike, tubitekuz.com profilin, sosyal medya hesapların vs.)

Bir müşteri ile Skype görüşmesinde eğer mikrofonun bozuksa, cızırtı çıkartıyorsa veya arka taraftan mahalle köpeğinin havlama sesi geliyorsa, müşteri seni ciddiye almayabilir. Önce sen kendini ve işini ciddiye al ki müşteri de seni ciddiye alsın!

Çalışma ve Hayat Ritmini Dengele

Ve disiplinli ol. Var olan bir projen için sabahlara kadar özverili bir şekilde çalışabilirsin. Sonra saat akşam 5’e kadar uyuyup, potansiyel bir müşterin ile olan görüşme saatini kaçırırsan, fazlada verimli sayılmaz, öyle değil mi ?

Aile içi veya yalnız, fark etmez. Mutlaka günlük, haftalık, aylık ritmin olmalı.

  • Günlük: çalışma, yemek ve ara verme saatleri…
  • Haftalık: Sosyal medya takip et, blog yaz, yeni müşteriler edinmeyle ilgili plan yap…
  • Aylık: muhasebe ve evrak işlerini toparla
  • 3 aylık: başardıklarını ve başaramadıklarını iş planın ile kıyasla ve doğru yolda olduğundan emin ol, gereken stratejik düzenlemeleri yap. Yeni müşteriler ara. Seminerlere ve çalışma gruplarına katıl
  • Yıllık: yılda bir veya iki kere yeteneklerine bir yenisini ekle veya pekiştir, bir kursa katıl ve (uluslararası) geçerli olan yeni sertifikalar edin. e-kampus.com adresini burada sıklıkla ziyaret et ve yeni eğitimlerden haberdar olmak için mail list’e katıl.

Unutma, hayat ritmin’e dinlenmek, gezmek, tatil yapmak, arkadaşlarla eğlenmek ve spor yapmak da dahildir.

Bütçe ve Risk Yönetimi Uygula

Bazıları buna B planı der. Biz bütçe ve risk yönetimi diyoruz.

  • Bağımsız olarak çalışmaya başlamadan önce projesiz kalacağın günler için birkaç kuruş koy sandığına at.
  • En az 3, ideal olarak 6 aylık yedek bir geçim kaynağı oluştur.
  • Bu kaynağa iş giderlerini ve ücretlerini dahil et (sigorta, mali müşavir, KDV stopaj ve diğer vergiler, 3G, yol, yemek, su, elektrik, gaz, kira vs)
  • Bakmakla sorumlu olduğun ailen varsa, mutlaka onların giderlerini de dahil et.

Eğer baba evinde yaşıyorsan veya evli olup maaşlı çalışan bir eşin varsa, işler senin için daha basit ve avantajlı olabilir.

Kurumsallaş I

Para kazandığın an devlette vergi ödemelisin. Vergi verebilmen için yaptığın işler için muhasebeni tutmalısın. Bu muhasebeyi sen değil, kanuni gereksinim olarak mali müşavir tutar ve senin kazanç ve gider faturalarını işler.

  • Tuttuğun mali müşavir bilişimden ve bilişim mevzuatından anlayan biri olmalı. Yeni çıkan kanunlar ile ilgili bilgi ve destek vermeli
  • İş planını ona göster, anlat ve ne yapmak istediğini anladığından emin ol
  • Şahsi şirketini kur
  • Faturalarını, kart vizitlerini, kalemlerini, blok notlarını bastır

Meslek tanımı ne olursa olsun, mali müşavirin en önemli görevi, senin ödeyeceğin vergiyi mümkün olduğunca en aza indirmek ve kazancını en yükseğe çıkarmaktır!

Kurumsallaş II

Artık sen de varsın Freelance piyasasında ve büyük işler başaracağından eminsin.

Müşterine incelemesi için sosyal medya bağlantılarını gönderiyorsun ve müşteri bu hesap isimlerinin biriyle karşılaşıyor: “fındık kıran”, “emo girl”, “Osmanlı torunu”, “kara dul”.

  • Paylaştığın sosyal medya hesapları kurumsal kimliğini yansıtmalı
  • Özellikle genç ve yeni bir freelancer olarak, yaptığın ve yapacağın taraflı ve siyasi açıklamalar vb paylaşımlar sadece bir projeni değil, freelancer kariyerinin tamamını olumsuz etkileyebilir
  • Hizmetlerini anlatan adınsoyadın.com şeklinde bir Web alan adı edin ve bir web sayfası oluştur
  • Ciddi bir iş veren tamamlanmamış hiç bir profili incelemez. Sosyal medya ve proje bulma portallarında profillerinin tamamlanmış olmasına özen göster

İlk Projeni Uygula ve Teslim Et

Eminim bunların hepsi oluşana kadar beklememişsindir ve ilk müşterinden projeni zaten almışsındır. O zaman ne bekliyorsun?

“ Her zaman kendin ol, ciddi ol ve muhteşem bir proje teslim edip müşterini mutlu et! ”

Böylece hem sana referans olma, hem de muhtemel başka proje verme şansın yükselir..

Deneyimsizliğin Aşmanın 5 Yolu!

Her iş ilanında “deneyimli” olmanı istiyorlar ama senin deneyimin yok. İşte bu maddeyi de aşman için sana 5 öneri getirdik!

1. Dikkatli ol. Gözden kaçırma. Uyanık ol. Sürekli gözlem yap, ne nerde, kim kiminle çalışıyor, iş akışları nasıl resmi ve gayriresmi olarak hallediliyor. Sürekli anlamaya çalış. Kendini sadece ekranına, boşluklarda da akıllı telefonuna kilitleme. “Aaa ben onu görmedim”, “Aaa oraya bakmamışım”, “Orada olduğunu bilmiyordum” gibi.


2. Hızlı öğren. Ama herşeyi de sorma. Çok sert mi geldi? Oysa “sora sora Bağdat bulunur”, “iletişimimiz açıktır”, “öğrenmeyi teşvik ederiz” nerede kaldı? Hepsi doğru, ama şu da doğru: “Soru var, bir de soru var.” Bu yaşta, verilen her işin açıklanmasını iste elbette ama ilk olarak “nerden alayım”, “kime sorayım” gibi basit, hatta zavallı soruları sorma. Zaten uyanık olduğun için önceden farketmiş ol. Bilmiyorsan, basit sorularla direkt işi verene “kendim yapsaydım daha iyiydi” hissini verme. Küflü raflardan bir hikaye olan “Garcia’ya Mektup”u oku.


3.
Genel kültürlü ol. Hadi staj da yapmadın diyelim, ama insan bilmeli kendi alanında en çok okunan siteleri. Öğrenciyken hiç mi araştırmaz? Alanında yazan iki üç köşe yazarını, blogger’ı bilmez? Sadece twitter’da takip etsen bile bir dünya konudan haberdar olursun 😉
4. Yol yordam öğren. Ofiste ortalarda çalan telefonu çok bağırtmamak gerektiği, “mail atmıştım” ile iletişimin tamamlanmadığı, kendiyle ilgili olmasa da her müşteri çağrısını nezaketle not etmek gerektiği, eğer lokasyonunu “tag”liyorsan sosyal medyada yazdıklarına dikkat etmen gerektiği gibi şeyler okulda öğretilmiyor. Deneyimle kazanılacağı varsayılan bu “yol yordam” bilgilerini iyi gözleyerek edinip, hemen adapte edebilirsin.

5. Sahada oryantasyon iste. İlaç şirketiyse mümessillerle, perakende ise mağazacılarla, internetse satın almacılarla, herhangi birinde müşteri hizmetlerinde en az 1 hafta geçirmeyi öner. Saha bilgisi güçtür. Saha ekibiyle tanışmak kapıları açar, işin gerçekte nasıl yürüdüğünü bilmek işleri kolaylaştırır.


“İş bulduktan sonrası kolay” diyenler ise iş ararken deneyim biriktirsin. Ne olursa olsun bir iş edinsin. Yok, garsonluk da yapmam, kasada da durmam, diyorsa, bedavaya da olsa bir işyerine gidip gelsin.

Sonuç. Deneyim önemlidir. Yukarıdaki nedenlerle önemlidir. Bir önceki işyerinde, stajla ya da profesyonel olarak edinme şansı yoksa bile, gönüllü işler yaparak kazanmak mümkün.

Deneyimsiz olmanın bahanesi yok, dilersen www.e-kampus.com sitesini ziyaret ederek, online eğitimlere katılarak, yeni meslekler adına deneyim elde edebilir, sertifika almaya hak kazanabilirsin.

Yukarı Çık