kariyer,eğitim,sertifika

Monthly archive

Eylül 2015

Günlük Hayatınızı Kolaylaştıracak 10 Android Uygulaması!

Günlük hayatınızı kolaylaştıracak 10 Android uygulamasından haberdar mısınız?

Haberdar olsanız da olmasanız da bu uygulamaları incelemenizi mutlaka ama mutlaka tavsiye ediyoruz. Ayrıca insanın hayatını bu kadar kolaylaştıran uygulamalar yazmak için sizde e-kampus.com’un “Android Eğitimini” alabilirsiniz 😉

1. Greenify

Greenify, arka planda gereksiz çalışan uygulamaları otomatik sonlandırmak için kullanılan ve daha birçok özelliği bulunan bir uygulamadır. Biliyorsunuz ki telefonunuzda arkaplanda çalışan birçok gereksiz uygulama var (Facebook, Messenger) Bu uygulamalar açık olmasa bile çalışıyor. Ve telefonun performansını düşürüyor. İşte bu noktada Greenify olaya el koyuyor. Sizin seçtiğiniz gereksiz uygulamaları uyutuyor. Ayrıca Donate versiyonunu satın alarak geliştiriciye destek olabilirsiniz. Greenify 3 modda çalışıyor.

  • Rootsuz mod
  • Rootlu mod
  • Xposed + Rootlu mod

 

2. SD Maid - Sistem temizleme aracı

Sildiğiniz uygulamalar bazen arkalarında veri bırakırlar.
Sisteminiz her zaman arkasında size yararı olmayan sistem günlüğü dosyaları, hata raporları ve hata ayıklama dosyaları bırakır.
SD kartınız bilmediğiniz dosyaları ve klasörleri topluyor. SD Maid cihazınızı temiz, düzgün ve düzenli tutmanıza yardım edecek

Bu uygulamanın bir sürü özelliği var.

  • Gezgin tam donanımlı bir dosya yöneticisidir ve onu Android‘inizin dosyaları arasında gezinmek için kullanabilirsiniz.
  • Eğer ne aradığınızı biliyorsanız Arama aracını kullanabilirsiniz.
  • Artık Bulucu sahipsiz ögeler için cihazınızı arar ve yüklü uygulamaların listesi ile karşılaştırır.
  • Kontrolü uygulamaları (hatta sistem uygulamalarını) dondurmanıza, sıfırlamanıza ve kaldırmanıza izin verir.
  • Sistem Temizleyici cihazınızı tarar ve gereksiz dosyaları içeren dizinleri filtreler. Hatta kendi filtrelerinizi bile oluşturabilirsiniz!
  • Boş alanları artırmak ve telefonu hızlandırmak için şişmiş veritabanlarını iyileştirip küçültebilirsiniz.
  • Büyük dosyalarınızı görüntüleyin ve bütün alanınızı nelerin kapladığını ortaya çıkarın.

3. Snapseed

Snapseed Google tarafından Play’e sunulmuş bence en iyi footoğraf düzenleme uygulamasıdır. Fotoğraflarınıza türlü türlü efektler verip canlı bir hava yaratabilirsiniz. Özellikleri saymakla bitmez. Çok amaçlı fotoğraf düzenleme uygulaması.

 

4. Poweramp

Poweramp Android‘in güçlü müzik oynatıcısıdır. Farklı temalar ile uygulamayı şekilden şekile sokabilirsiniz. Albüm kapağı desteği, özel ekolayzır, neredeyse her tür müziği oynatma (mp3,flac,wav,ogg gibi) ve birçok özellik! Uygulama deneme için 2 hafta sunuyor. Geliştiriciye destek olmak ve Pro sürümü açmak için tam versiyonu satın almanız gerekiyor.

 

5. Maxthon Bulut Tarayıcı

Belkide Opera mini’den sonra Android‘in en iyi tarayıcısı! Tek Android’de değil tabii. Telefonunuzda, bilgisayarınızda ve tabletinizde de kullanabilirsiniz. Android versiyonunu tanıtıyoruz şimdi. Maxthon adındanda anlaşılacağı gibi “Bulut” tarayıcı. Fazla özelliği olmamasına rağmen bence kullanılabilir ve diğer tarayıcılardan da kat kat iyi bir tarayıcı.

 

6. Kilitleyici - Uygulama Kilidi

Whatsapp, Facebook, Galeri ve diğer tüm uygulamalarınızı kilitleyerek güvenliğinizi koruyun!

  • Uygulamalarınızı “güvenli” fakat “kolay açılabilir” bir desenle kilitleyin.
  • Play Store üzerindeki en hafif Uygulama Kilitleyici! Diğer uygulamalar gibi pil ömrünü ve sistem kaynaklarını tüketmez.
  • Mesajlaşma vesosyal medya uygulamalarınızı kilitleyerek, sosyal hayatınızı gerçekten sizin yapın!
  • Galeri ve fotoğraf uygulamalarını kilitleyerek fotoğraflarınızı koruyun.
  • Verilerinizi meraklı gözlerden saklayın.
  • Tamamen ücretsiz - herzaman ücretsiz.
  • Materyal tasarım

 

7. SwiftKey Klavye + Emoji

SwiftKey Keyboard en iyi sonraki kelime tahmini, daha akıllı otomatik düzeltme, 800’den fazla emoji ve çok daha fazlasını sunan Android için ücretsiz bir klavye uygulamasıdır! SwiftKey Android üzerinde size akıllı ve hızlı yazma olanağı sağlayan ücretsiz bir alternatif klavyedir. Hızlı SMS, sohbet, metin ve e-posta için Android’deki en iyi klavyedir ve tüm uygulamalarınızda varsayılan hale gelmeye başlamıştır. 30 renkli tema, her türlü ekran boyutu ve cihaz için klavye düzenleri dahil olmak üzere pek çok özelleştirme özelliğine sahip olup 60’tan fazla dili destekler.

8. Fleksy Klavye

Yazma alışkanlığınızı değiştirin! Sıra dışı bir klavye! Fleksy’nin arkasındaki güç Geometrik Zeka’ya dayalı eşsiz teknolojisidir. Dikkatsiz? Özensiz yazım? Hiç problem değil!
Fleksy, yanlış harflere bassanız bile hangi kelimeyi yazmayı kastettiğinizi bilir. Patent başvurusu yapılmış teknoloji sadece bastığınız tuşlara bakmaz. NEREYE bastığınıza bakar ve yazmayı kastettiğiniz kelimeyi anlamak için yazım şeklinizi analiz eder.

Dışarda Fleksy gibisi yok. Klavyeye bakmadan bile yazabileceğiniz çok güçlü bir klavye.

9. Görüşme Kayıt - ACR

ACR ücretsiz bir “Telefon Görüşmesi Kayıt” uygulamasıdır. Uygulama hem gelen, hem de giden aramaları süre sınırı olmaksızın farklı formatlarda kayıt imkanı sunmaktadır. ACR Play Marketteki en iyi görüşme ve arama kayit programıdır.

Piyasadaki bazı telefonlar “Çift Taraflı Ses Kaydı” özelliğini desteklememektedir. Bu yüzden ACR uygulaması tüm modellerde düzgün bir şekilde çalışmayabilir.

ACR’nin bazı özellikleri şunlardır:

  • Arama
  • Tarihe göre gruplama
  • Otomatik email (Pro)
  • Otomatik silme
  • Kayıtları önemli olarak işarteleme
  • Çoklu seçme, silme, yollama
  • Kişi adı ve fotoğrafını gösterme
  • Kaydedilmeyecek numara listesi

 

10. Google Keep - Not ve Listeler

Google Keep, bir not uygulamasıdır. Keep ile notlarınızı kaydedebilir, bu notlara ses, fotoğraf ekleyebilirsiniz, liste hazırlayabilirsiniz. Not alarmı sayesinde unuttuğunuz notları size hatırlatan harika not uygulaması!

Neden İnsan Kaynakları Şirketler İçin Önemli?

Bir şirketin etkin bir insan kaynakları yönetimi yoksa o şirkette takım çalışmasına dayalı başarılar elde edilemez. Hatta o şirkette asla ve asla iyi bir takım olunamaz. İnsan kaynakları yönetiminden beklenen birçok görev vardır. Bu görevler arasında diğerlerine göre daha ağırlıkta olan kilit diye tabir edebileceğimiz görevleri var. Bunların başında kimi akademik çevrelere göre işe alım ve eğitim gelse de ülkemizde son 1 yıldır yoğun şekilde yaşanan iş kazaları sebebiyle iş güvenliğinin insan kaynakları yönetiminin kilit fonksiyonu olduğunu söylemek yerinde olacaktır.

Şirketlerin bu kadar kilit fonksiyon pozisyonlarında yer almak için size bonus olarak e-kampus.com eğitimlerini öneriyoruz, buradan gidebilirsiniz.

Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi

İnsan kaynakları yönetimi çalışanları teşvik etmek ve iş performansını arttırmak için bir takım önlem, tedbir, çalışma esasları, yöntemler ve teşvikler oluşturur. Performans değerlendirmeleri arasında günümüzde uygunluğu kabul edilen ve en çok tercih edilen 360 derece performans değerlendirmeye uygulama alanı yaratır. Performans değerlendirme süreçlerinde personelle sürekli iletişim kurar ve onların performanslarını arttırmak için verimliliği arttırıcı yöntemler geliştirir. Bütün olarak baktığımızda ise insan kaynakları yönetimi personeli adeta bir takım koçu gibi motive eder.

İşe alım ve eğitim

İşe alım insan kaynakları yönetiminin en önemli sorumluluklarından biridir. İK nın görünen yüzüdür. Kendisini en çok hissettirdiği iki alandan biridir. Diğer ise işten çıkarmadır. İnsan kaynakları yönetimi doğru kişiyi doğru işe yerleştirme esasına göre çalışır ve çalışanların doğru işte çalışmaları için iş analizleri yapar. İşlerin kategorik sıralaması ve o iş için kişilerde bulunması gereken özellikleri saptar.

İşçinin işe alımını yaptıktan sonra oryantasyon eğitimleri ve meslek eğitimlerini organize eder. Hatta çalışanların yeteneklerini geliştirmek için kişisel ve mesleki eğitimler oluşturarak çalışanların farklı departmanlarda çalışabilmelerine olanak sağlar. Bir anlamda şirket içerisindeki yeteneklerin doğru kanalize edilmesi görevini üstlenir.

İyi bir iş ortamı yaratmak

Bir işyerinde çalışanların performanslarının verimli olması için o işyerinde teknik olarak tüm yeterliliğin sağlanması gerekir. Bina yönetimi ve şirket refahının iyi organize edilmesi gerekir. Aynı zamanda maddi yeterliliğin yanında manevi ortamın da sağlanması gerekir. Mobbing denilen psikolojik tacizin şirkette önlenmesine yönelik eğitimler, bildiriler ve uygulamalar oluşturur.

Dış ilişkileri yönetir

Tabi dış ilişkiler dediğimiz bu değil :)

Yapılan birkaç araştırmada özellikle mavi yaka çalışanların insan kaynakları yönetiminin halkla ilişkiler olarak bildiği saptanmıştır. Aslında insan kaynakları yönetimi şirketin halkla ilişkiler ayağında önemli bir basamaktır. Çünkü bazen insan kaynakları yönetimi pazarlama ve stratejik planların oluşturmasında görevler alır.

Dünya Üzerinde Gelmiş Geçmiş En İlginç 5 CV!

Artık bütün CV’ler aynı ve adaylar önce başvurdukları şirketin insan kaynaklarının ardından da patronların dikkatini çekmek için yaratıcılıklarını konuşturmaya başladılar. Yazıyı okumadan söyleyelim, sizde yaratıcılığınızı buradaki linkle gideceğiniz e-kampus.com eğitimi ile birleştirirseniz patronların gözüne daha rahat girebilirsiniz 😉

İşte dünya üzerinde gelmiş geçmiş hem güldüren hem düşündüren 5 CV!


1 ) “Dikiş benim en büyük tutkularımdan biri bu yüzden öz geçmişimi bu şekilde iletmek istedim.” diyen Melissa Washin, öz geçmişini baskılı kumaşlara dikerek kendi tarzını ortaya koymuş. Melissa şimdi www.etsy.com adlı sitede ürün tasarımcısı olarak çalışıyor.

2) Benjamin becerisini ve sanat felsefesini göstermek için özgeçmişini kahve poşetlerine baskılamış. Kavrulmuş kahve kokusuyla görüşmeciyi etkilemeyi başaran Benjamin, şu an Studiodcdesign adlı şirkette stüdyo tasarımcısı olarak kariyerine devam ediyor.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3) Grafik tasarımcısı Sarah Odgers, işverenin ilgisini çekmek için özgeçmiş metnini kağıt makete yazdırmış. O şimdi Allwebleads adlı şirketin kıdemli satış müdürü konumunda.

4) Londra’da bir reklam ajansına başvuru yapan tasarımcı Miguel, yaratıcılığını süt kartonlarında göstermiş. Ürünün adı “Kayıp”. Özgeçmiş bilgilerini “İçindekiler” “Beslenme” gibi başlıklar altında yazan grafik tasarımcı, kendi kurduğu www.iamgraphicartist.com adlı site üzerinden iş tekliflerini değerlendiriyor.

5) Kristian Leigh Walsh, başarı ve beceri listesini, hayatındaki dönüm noktalarını bir oyuna çevirerek işverenlerin dikkatini çekmeyi başarmış. Şu anda CBS Outdoor’da proje asistanı olarak çalışıyor.

 

 

 

 

 

İş Hayatından Verimliliğinizi Arttıracak 7 Uygulama!

Akıllı telefon, tablet, dizüstü bilgisayar derken her geçen gün daha fazla mobil olduğumuz bir dünyaya gidiyoruz. Masa başında çalışmak için geçirdiğimiz zaman giderek azalıyor. Akıllı cihazlar artık neredeyse iş hayatının en yakın
dostları olmuş durumda. Hatta asistanlık işlerinin bile büyük kısmını akıllı telefon veya tabletler halledebiliyor. Profesyonel hayatı kolaylaştırmak için birçok uygulama bulunuyor. Birkaç saniyede indirilebilecek uygulama bir günde bile dakikalarca zaman tasarrufu sağlayabilir. İş hayatında en çok uygulamaların başında akıllı takvim uygulamaları bulunuyor. Kullanıcılara takvim programına göre önerilerde bulunan bu uygulamalar zamandan tasarruf için kilit rolde. İş hayatında kullanılan diğer uygulamalar arasında ise not alma ve alınan notları hatırlatan uygulamalar var. Bu uygulamalar, not almanın yanı sıra kullanıcılara istedikleri aralıkta hatırlatmalar yapılıyor. İş dünyasının en fazla dertli olduğu konuların başında bulunan e-postalar ise akıllı cihaz uygulamalarıyla çok daha kolay bir hale getiriliyor. Akıllı uygulamalar yanı sıra kariyerinizde içinde www.e-kampus.com’un size sunduğu mobilite olma avantajlarını unutmayın

İşte o 7 uygulama!

  • Timeful: Tüm takvimlerinizi bir araya toplayan, üzerine görev yönetimi özellikleri ekleyen Timeful, yapay zekayı en iyi şekilde kullanabilen uygulamalar iyi bir örnek. Başka bir deyişle bu uygulama sizin alışkanlıklarınızı öğreniyor ve buna göre size hatırlatmalar yapıyor. Örneğin takviminize işaretlediğiniz rutin işleri yapmadığınızda karşınızda Timeful’u buluyorsunuz. Uygulamayı boş zamanları verimli şekilde kullanmanın veya sürekli ertelenen küçük işleri halletmenin anahtarı şeklinde tanımlayabiliriz. Bu da size iş hayatında zamanı daha verimli kullanmanızı sağlayacak. Timeful’u ücretsiz olarak indirebilirsiniz.

 

 

 

 

 

  • Wunderlist: İş hayatında en çok karşılaşılan sorunların başında ‘to-do-list’ yani yapılacaklar listesi geliyor. Wunderlist ise buna en iyi çözüm bulan uygulamalar arasında. Gün içerisinde hazırladığınız yapılacaklar listesini ister detaylı ister kısa notlar halinde yazmanızı sağlayan uygulamada zamanlama özelliği de bulunuyor. Buna ek olarak Wunderlist kullanan diğer çalışanlarla yapılacaklar listesine dahil ederek takım çalışmalarınızı da buradan yürütebilirsiniz. Wunderlist ücretsiz olarak indirilebiliyor.

 

 

 

 

 

  • Evernote: İş dünyasının vazgeçemediği uygulamaların başında Evernote geliyor. Evernote bir not alma uygulaması. Ancak basit bir not alma uygulamasından çok daha fazlasını veriyor. Kullanıcıların notunu bulutta saklayan Evernote, bu sayede akıllı telefonunuzda aldığını notlara tablet veya bilgisayardan da ulaşmanızı sağlıyor. Evernote’un dikkat çeken diğer özelliklerinden bir diğeri de notlara ses dosyası, video veya fotoğraf ekleyebilmeniz. Bu sayede toplantıdaki hiçbir anı kaçırmayacaksınız. Uygulamayı ücretsiz olarak indirebilirsiniz.

 

 

 

 

 

  • Mailbox: Yoğun çalışanların en büyük dertlerinin başında e-postalar geliyor. Sadece bir günde bile yüzlerce e-postaya cevap vermek zorunda kalınabiliyor. Bu sorunu çözmeye çalışan Mailbox adındaki uygulama, tüm e-postaları tek uygulamada topluyor. Bu sayede iş ile özel hayattaki e-postaları atlamadan yanıt verebilmek mümkün oluyor. Gelen e-postalar ise daha kolay ayırt edilebilmesi için renklerle belirtiliyor. Mailbox ücretsiz olarak uygulama mağazalarında bulunuyor.

 

 

 

 

 

  • Pocket: Çalışma saatleri dışında bile internette işiniz ile ilgili birçok içeriğe rastlayabilirsiniz. Her ne kadar “unutmam” deseniz de ertesi gün tamamen unutmuş olabilirsiniz. İnternetteki hiçbir içeriği kaçırmamak için ise en iyi çözüm ‘Pocket’ adındaki uygulama. Pocket, kullanıcıların beğendiği linkleri tek dokunuşla bir listeye gönderiyor. Unutmak istemediğiniz bu listeye ise hem akıllı cihazlardan hem de bilgisayardan ulaşılabiliyor. Pocket, ücretsiz olarak kullanabilirsiniz.

 

 

 

 

 

  • Dropbox: İş dünyasındaki tüm iletişim neredeyse e-postalarla yapılıyor. Ancak e-posta ile bir döküman, fotoğraf veya video paylaşayım dediğinizde hem sizin hem de karşı tarafın dakikalarını alabiliyor. Bulut platformu Dropbox ise sizi bu çileden kurtarıyor. Kullanıcıların akıllı cihaz veya bilgisayarlarındaki içerikleri bir internet üzerindeki bir klasöre taşınmasını sağlayan bu dosyaların tek bir link üzerinden paylaşılmasını sağlıyor.

 

 

 

 

 

 

  • ABBYY: Verilen onca kartvizitler belki de akılda kalmadan çöpe gidiyor. Bunun önüne geçmek isteyen ABBYY adındaki uygulama, kartvizitlerin akıllı cihazlardaki kamera tarafından taranmasını sağlıyor. Böylelikle kartvizitteki bilgilerin akıllı cihazlara kaydedilmesini sağlayan bu uygulama, aynı zamanda sosyal paylaşım sitelerideki bilgileri de kullanıyor. ABBYY, ücretsiz olarak indirilebiliyor.

Özgeçmişinizi Sürekli Güncel Tutmanız İçin 5 Neden!

Bilgilerinizde herhangi bir değişiklik olsun ya da olmasın, özgeçmişinizi düzenli olarak güncelleyin. Neden mi?

Neden 1: İnsan kaynakları yetkilileri, aday bulma konusunda birçok yönteme sahiptir. Bunlardan biri de, en son güncellenen özgeçmişleri listelemek. Özgeçmişinizin ilk 25 arasında mı yoksa 250. sırada mı görüntülenmesini isterdiniz?


 

 

 

 

 

Neden 2: Çünkü iş piyasası sürekli değişiyor. Eleman ihtiyaçları, pozisyonlar ve görev tanımları da yenilenip, değişebiliyor. Bu yenilik ve değişiklikler farklı farklı yetkinlik gereksinimlerini de beraberinde getiriyor. Bu bağlamda şirketleri takip etmek çok önemli. Özgeçmişinizi bu değişime göre sürekli güncellemelisiniz.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Neden 3: Daha güzele, daha iyiye ulaşmanın yolu buradan geçiyor. Eğer özgeçmişinizi düzenli aralıklarla kontrol ederseniz, daha etkili kelimeler bulabilir, anahtar kelimeyi değiştirebilir ve daha çarpıcı, sizi daha doğru yansıtan sözcükler seçebilirsiniz. Abartmadan ama gereksiz tevazu da göstermeden…

 

 

 

 

Neden 4: İş hayatında kullanılan dil de farklılık gösteriyor. Artık yepyeni kavramlar hayatımıza girdi, girmeye de deavm edecek. Gündemi ve piyasaları takip edip, özgeçmişinizde kullandığınız terimleri de ona göre güncellemek iyi fikir.


 

 

 

Neden 5: Özgeçmişiniz her zaman hazır ve “tetikte” olmalı. Özgeçmişiniz bilgi, beceri, yetenek, yetkinlik ve kariyerinizin bir aynasıdır. Kendi gelişiminiz oranında özgeçmişiniz de gelişmeli.

Tüm bunların ışığında bizde bu linke tıklayıp, “CV Hazırlama Teknikleri” eğitimi de alın 😉

İş Ararken Nasıl Pozitif Kalacağınızı Gösteren 5 Yol!

İş aramak oldukça zor ve stresli bir süreç. Kariyer endişeleri ve maddi eksiklikler insanı sıkıntıya sokabilir. Ama bu sürede moralimizi bozmamamız önemli. Peki bu süreçte nasıl pozitif kalabiliriz? İşte size yardımcı olacak 5 yol…

1) Kendinize her durumda izin verin


İş arama süresi uzadıkça duygusal değişimler ve geçişler yaşamak oldukça normal. Eğer kötü bir gün yaşıyorsanız kendinizi zorlamayın buna izin verin. Ama kendinizi bir depresyona götürecek kadar da işi ileriye götürmeyin.

2) Spor yapın


Herhangi fiziksel bir egzersiz ya da gevşeme tekniği endorfin ( mutluluk hormonu) salgılamanızı sağlar. Düzenli olarak günde 20 dakikalık bir yürüyüş, yoga, bisiklet sizi daha çok mutlu eder.

 

 

 

 

 

 

 

3) İç sesinizi kontrol edin


Sürekli aklınızda dolaşan “şunu şöyle yapsam belki iş bulurdum ya da ne kadar tembel bir insanım, ne kadar şansızım” gibi sesleri yok etmeye çalışın. Bunlar tamamen gerçek dışı ve sizin moralinizi düşüren şeyler.

4) Kendinize daha iyi sorular sorun


Bugün nasıl gitti? Bu mülakatta benim yaptığım en iyi şey neydi? Bu konuşmadan ne gibi dersler çıkarabilirim? Bu hafta yaptığım en önemli iş neydi? Bu ve bunlar gibi sorular sizi ileriye taşımaya yardımcı olur. Bu soruların cevabı düşüncelerinizi olumlu yöne çevirebilir. Ve böylece sizi doğru eylemlere yönlendirir.

5) Kontrol edemeyeceğiniz şeyler için strese girmeyin


Ülkenin ekonomik durumunu, henüz işe başlamadığınız şirketlerin işe alım politikalarını siz düzeltemezsiniz. Bu yüzden elinizde olmayan şeyler için kendinizi sıkmayın.

 

Eğer bu yolları da denediniz ve hala karamsar iseniz sizi “Problem Çözme Teknikleri” eğitimine davet edelim.

Özgeçmişinizin Eksiksiz Olduğunu Anlamanın 7 Yolu!

İş başvurularında iş veren ile ilk iletişime geçtiğiniz mecra CV’nizdir. CV’nizle beraber ilk temas sağlanır. İK yöneticisi CV’nizi incelerken sizin hakkınızda ilk izlenimlerini edinir. Dolayısıyla özgeçmiş hazırlanırken dikkat edilmeli ve bazı noktalar özel olarak eğinilmelidir. Her şey tamam, özgeçmişinizi hazırladınız ve kafanızda acaba oldu mu diye sorular dolaşıyor. Aşağıdaki soruların hepsine “evet” cevabı alıyorsanız, özgeçmişiniz eksiksizdir, içiniz rahat olsun
- Hayatınız için çok önemli bir adım atmak üzeresiniz. Başvuracağınız kurumun, bugüne dek
aldığınız eğitimi ve varsa yaptığınız önemli işleri bilmesini istiyorsunuz,
- Yabancı dil, askerlik, seyahat edebilme gibi basit sorulara doğru yanıtlarınız var,
- Sizi henüz görmemiş birinin fotoğrafınıza baktığında olumlu bir mesaj almasını istiyorsunuz,
- İş yaşamının ciddiyetinin farkındasınız ve özgeçmişinizin ciddi, düzgün, temiz ve etkileyici
olmasını istiyorsunuz,
- Sizinle ilgili bilgi almak isteyenlerin doğru adreslere ulaşmasını bekliyorsunuz,
- Karşınızdakinin kısa bir sürede sizinle ilgili tüm özlük bilgilerine ulaşmasını istiyorsunuz,
- Bu çok önemli adımınızda ne yapmak ve nasıl yapmak istediğinizi kısaca
özetleyerek karşınızdaki kişide olumlu bir izlenim bırakmak ve diğer özgeçmişlerin arasından
sıyrılmak istiyorsunuz,

Sorular evet ile cevaplandıysa tebrikler eğer hayırlar da varsa sizi e-kampus.com ile “Cv Hazırlama Teknikleri” eğitimine alalım, emin olun faydasını göreceksiniz.

Deneyimsizliğin Aşmanın 5 Yolu!

Her iş ilanında “deneyimli” olmanı istiyorlar ama senin deneyimin yok. İşte bu maddeyi de aşman için sana 5 öneri getirdik!

1. Dikkatli ol. Gözden kaçırma. Uyanık ol. Sürekli gözlem yap, ne nerde, kim kiminle çalışıyor, iş akışları nasıl resmi ve gayriresmi olarak hallediliyor. Sürekli anlamaya çalış. Kendini sadece ekranına, boşluklarda da akıllı telefonuna kilitleme. “Aaa ben onu görmedim”, “Aaa oraya bakmamışım”, “Orada olduğunu bilmiyordum” gibi.


2. Hızlı öğren. Ama herşeyi de sorma. Çok sert mi geldi? Oysa “sora sora Bağdat bulunur”, “iletişimimiz açıktır”, “öğrenmeyi teşvik ederiz” nerede kaldı? Hepsi doğru, ama şu da doğru: “Soru var, bir de soru var.” Bu yaşta, verilen her işin açıklanmasını iste elbette ama ilk olarak “nerden alayım”, “kime sorayım” gibi basit, hatta zavallı soruları sorma. Zaten uyanık olduğun için önceden farketmiş ol. Bilmiyorsan, basit sorularla direkt işi verene “kendim yapsaydım daha iyiydi” hissini verme. Küflü raflardan bir hikaye olan “Garcia’ya Mektup”u oku.


3. Genel kültürlü ol. Hadi staj da yapmadın diyelim, ama insan bilmeli kendi alanında en çok okunan siteleri. Öğrenciyken hiç mi araştırmaz? Alanında yazan iki üç köşe yazarını, blogger’ı bilmez? Sadece twitter’da takip etsen bile bir dünya konudan haberdar olursun 😉
4. Yol yordam öğren. Ofiste ortalarda çalan telefonu çok bağırtmamak gerektiği, “mail atmıştım” ile iletişimin tamamlanmadığı, kendiyle ilgili olmasa da her müşteri çağrısını nezaketle not etmek gerektiği, eğer lokasyonunu “tag”liyorsan sosyal medyada yazdıklarına dikkat etmen gerektiği gibi şeyler okulda öğretilmiyor. Deneyimle kazanılacağı varsayılan bu “yol yordam” bilgilerini iyi gözleyerek edinip, hemen adapte edebilirsin.

5. Sahada oryantasyon iste. İlaç şirketiyse mümessillerle, perakende ise mağazacılarla, internetse satın almacılarla, herhangi birinde müşteri hizmetlerinde en az 1 hafta geçirmeyi öner. Saha bilgisi güçtür. Saha ekibiyle tanışmak kapıları açar, işin gerçekte nasıl yürüdüğünü bilmek işleri kolaylaştırır.


“İş bulduktan sonrası kolay” diyenler ise iş ararken deneyim biriktirsin. Ne olursa olsun bir iş edinsin. Yok, garsonluk da yapmam, kasada da durmam, diyorsa, bedavaya da olsa bir işyerine gidip gelsin.

Sonuç. Deneyim önemlidir. Yukarıdaki nedenlerle önemlidir. Bir önceki işyerinde, stajla ya da profesyonel olarak edinme şansı yoksa bile, gönüllü işler yaparak kazanmak mümkün.

Deneyimsiz olmanın bahanesi yok, dilersen www.e-kampus.com sitesini ziyaret ederek, online eğitimlere katılarak, yeni meslekler adına deneyim elde edebilir, sertifika almaya hak kazanabilirsin.

Yukarı Çık